Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Image from Google Jackets
Custom cover image
Custom cover image
Normal view MARC view

Потенциал команды: как добиться максимальной эффективности командной работы [Электронный ресурс] Научно-популярная литература

By: Сандал, ФиллипContributor(s): Филлипс, АлексисMaterial type: TextTextPublication details: Москва ООО "Альпина Паблишер" 2020Description: 302 сISBN: 9785961432404Subject(s): Управление (менеджмент) -- Командный менеджмент. ЛидерствоGenre/Form: Научно-популярная литература Other classification: 38.04.02 | 38.04.03 | 38.03.02 | 38.03.03 Online resources: ЭБС Знаниум | ЭБС Знаниум Abstract: Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги опираясь на 15-летний опыт работы с командами разработали структурированную и понятную модель проверенный практический метод позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество — и создали воспроизводимую модель работы основанную на принципах командного коучинга. В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки даются упражнения примеры диалогов и бесед приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги опираясь на 15-летний опыт работы с командами разработали структурированную и понятную модель проверенный практический метод позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество — и создали воспроизводимую модель работы основанную на принципах командного коучинга. В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки даются упражнения примеры диалогов и бесед приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.

ВО - Магистратура

There are no comments on this title.

to post a comment.