000			03390nam a2200409 4500
001			koha000984514
006			m o
007			cr
008			131126d2023 RU s 00 0 rus
035			_akoha000984514
040			_aRU _brus _cRU _dRu-ToGu
040			_aRU _cRU _dRu-ToGu
080			_a331(075.8)
084			_a65.050.2я73 _2rubbk
100	1		_aМизинцева, М. Ф. _9695725
245	1	0	_aОценка персонала _bучебник и практикум для вузов _cМ. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян.
260			_aМосква _bЮрайт _c2023
300			_a378 с
490	1		_aВысшее образование
500			_aURL: https://urait.ru/bcode/511033 (дата обращения: 28.01.2023).
520			_aВ учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф- фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и спорных оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.
653			_aУправление персоналом
653			_aЭкономика и управление
653			_aОценка персонала
653			_aОценка и аттестация персонала
653			_aДеловая оценка персонала
653			_aИнструменты оценки и развития персонала
653			_aМетоды оценки персонала
653			_aДиагностика и оценка профессионального развития персонала
653			_aПсихофизиологические и психологические методы оценки персонала
653			_aТехнологии оценки и найма персонала
700	1		_aСардарян _gАнна Романовна _9695726
830			_aВысшее образование _955444
856	4	0	_nЮрайт _gЭлектронная книга _qhtml _hЮРАЙТ _v20231219 _2Показать документ _uhttps://urait.ru/bcode/511033 _yЭБС Юрайт
910			_aЭБС Юрайт
999			_c984514