| 000 | 02736nab a2200325 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000722228 | ||
| 003 | RU-ToGU | ||
| 005 | 20210922104905.0 | ||
| 007 | cr | | ||
| 008 | 200623|2020 ru s c rus d | ||
| 024 | 7 |
_a10.17223/22220836/38/13 _2doi |
|
| 035 | _ato000722228 | ||
| 040 |
_aRU-ToGU _brus _cRU-ToGU |
||
| 100 | 1 |
_aТулупова, Ольга Николаевна _9398542 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aТрансфессиональное содержание культуры управления в медицинской сфере: баланс предметного отчуждения и вовлеченности _cО. Н. Тулупова |
| 246 | 1 | 1 | _aTransfessional content of management culture in the medical field: the balance of objective alienation and involvement |
| 504 | _aБиблиогр.: 15 назв. | ||
| 520 | 3 | _aРассматриваются вопросы об определении профессиональной группы управленцев с позиций разных социокультурных традиций. Выявляются основания для определения топ-менеджеров в медицинской сфере в отдельный «профессиональный класс», занимающий особое место в профессиональной иерархии, а также обладающий уникальными специфическими особенностями деятельности. Делается вывод, что управленческий труд в медицине должен приобретать характер трансфессиональности: идти «сквозь» предметные области, чтобы эффективно и корректно устраивать коммуникацию между представителями различных профессиональных групп. | |
| 653 | _aпрофессия | ||
| 653 | _aмедицина | ||
| 653 | _aуправление | ||
| 653 | _aтрансдисциплинарность | ||
| 653 | _aтрансфессиональность | ||
| 655 | 4 |
_aстатьи в журналах _9745982 |
|
| 773 | 0 |
_tВестник Томского государственного университета. Культурология и искусствоведение _d2020 _g№ 38. С. 136-144 _x2222-0836 _wto000405178 |
|
| 852 | 4 | _aRU-ToGU | |
| 856 | 4 | _uhttp://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000722228 | |
| 908 | _aстатья | ||
| 999 | _c468270 | ||