| 000 | 02584nab a2200337 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000632991 | ||
| 003 | RU-ToGU | ||
| 005 | 20220522204405.0 | ||
| 007 | cr | | ||
| 008 | 180918|2018 ru s c rus d | ||
| 024 | 7 |
_a10.17223/19988648/42/8 _2doi |
|
| 035 | _ato000632991 | ||
| 040 |
_aRU-ToGU _brus _cRU-ToGU |
||
| 100 | 1 |
_aКрасиков, Олег Андреевич _9486349 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aОппортунизм и трудовой оппортунизм работников: общие и специфические черты, причины проявления _cО. А. Красиков, И. В. Рощина |
| 246 | 1 | 1 | _aOpportunism and labor opportunism of workers: general and specific features, causes of manifestation |
| 504 | _aБиблиогр.: 20 назв. | ||
| 520 | 3 | _aАвторы исследуют причины трудового оппортунизма, в качестве объекта наблюдения рассматривая человека в системе социально-трудовых отношений. Предлагают пути для предотвращения или снижения уровня трудового оппортунизма. Рассматривают общую классификацию трудового оппортунизма, а также его виды как для работников, так и для работодателей. Кратко отражены результаты зарубежных исследований влияния основных факторов социально-трудовых отношений на проявления трудового оппортунизма работников. | |
| 653 | _aоппортунизм | ||
| 653 | _aтрудовой оппортунизм | ||
| 653 | _aоппортунистическое поведение | ||
| 653 | _aтрудовые отношения | ||
| 653 | _aсоциально-трудовые отношения | ||
| 655 | 4 |
_aстатьи в журналах _9745982 |
|
| 700 | 1 |
_aРощина, Ирина Викторовна _962339 |
|
| 773 | 0 |
_tВестник Томского государственного университета. Экономика _d2018 _g№ 42. С. 119-128 _x1998-8648 _w0210-38260 |
|
| 852 | 4 | _aRU-ToGU | |
| 856 | 7 | _uhttp://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000632991 | |
| 908 | _aстатья | ||
| 999 | _c440343 | ||