| 000 | 02802nab a2200301 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000554382 | ||
| 003 | RU-ToGU | ||
| 005 | 20210907030151.0 | ||
| 007 | cr | | ||
| 008 | 170613|2016 ru s c rus d | ||
| 024 | 7 |
_a10.17223/19988648/36/13 _2doi |
|
| 035 | _ato000554382 | ||
| 040 |
_aRU-ToGU _brus _cRU-ToGU |
||
| 100 | 1 |
_aСмирнов, Илья Валерьевич _994393 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aПерспективы использования сбалансированной системы для оценки кадров предприятий _cИ. В. Смирнов |
| 504 | _aБиблиогр.: 12 назв. | ||
| 520 | 3 | _aС середины 90-х гг. в мировой практике менеджмента популярность набрала сбалансированная система показателей, разработанная американскими учёными Дэвидом Нортоном и Робертом Капланом. Система в силу своей простоты и эффективности быстро завоевала популярность даже среди крупнейших корпораций мира. В данной статье освещается кадровая составляющая сбалансированной системы: её состав, особенности и значение, а также возможности её применения для практической работы отделов персонала предприятий для различных отраслей. Особое внимание уделяется рассмотрению сложностей, возникающих при внедрении сбалансированной системы, что вызвано слабой её распространённостью в российской практике. В данной статье эти проблемы анализируются и рассматриваются вопросы их преодоления. | |
| 653 | _aсбалансированная система показателей | ||
| 653 | _aсистемы управления | ||
| 653 | _aкадры | ||
| 653 | _aпредприятия | ||
| 655 | 4 |
_aстатьи в журналах _9681159 |
|
| 773 | 0 |
_tВестник Томского государственного университета. Экономика _d2016 _g№ 4. С. 147-155 _x1998-8648 _w0210-38260 |
|
| 852 | 4 | _aRU-ToGU | |
| 856 | 7 | _uhttp://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000554382 | |
| 908 | _aстатья | ||
| 999 | _c408961 | ||