TY  - BOOK
AU  - Дуракова,Ирина Борисовна
AU  - Митрофанова,Елена Александровна
AU  - Митрофанова,Александра Евгеньевна
AU  - Рахманова,Татьяна Ивановна
AU  - Майер,Екатерина Витальевна
AU  - Холявка,Марина Геннадьевна
AU  - Талтынов,Сергей Михайлович
AU  - Герр,Ольга Алексеевна
AU  - Багирова,Анна Петровна
AU  - Вавилова,Ася Сергеевна
AU  - Жуков,Анатолий Лаврентьевич
AU  - Пугач,Светлана Петровна
AU  - Сотникова,Светлана Ивановна
AU  - Разумова,Татьяна Олеговна
AU  - Серпухова,Мария Александровна
AU  - Шаталова,Нина Ивановна
AU  - Коновалова,Валерия Германовна
AU  - Григоров,Иван Васильевич
AU  - Гречко,Татьяна Юрьевна
AU  - Долженкова,Юлия Вениаминовна
AU  - Руденко,Галина Георгиевна
AU  - Сапожникова,Наталья Глебовна
ED  - Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина
ED  - Уральский государственный университет путей сообщения
ED  - Государственный университет управления
ED  - Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, экономический факультет
ED  - Воронежский государственный университет
ED  - Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко
ED  - Воронежский государственный аграрный университет им. императора Петра I
ED  - Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
ED  - Академия труда и социальных отношений, ИЭиП ф-л в г. Севастополе
ED  - Курский государственный университет
ED  - Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
ED  - Новосибирский государственный университет экономики и управления
TI  - Управление персоналом в России: от эго-  к экосистеме: Монография; Монография
SN  - 9785160170411
PY  - 2022///
CY  - Москва
PB  - ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
KW  - Управление (менеджмент)
KW  - Управление персоналом
KW  - local
KW  - Монография
N2  - Монография содержит результаты исследований касающихся во-первых экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых проблем трудового долголетия и успешности в организациях формирующих экосистемный подход к работе с персоналом в том числе через задействование на практике медико-биологических факторов социально-экономических условий наджинга как мягкой силы подталкивания работников старших возрастов к результативному труду. В-третьих реалий и проблем совмещения работы и частной жизни исследованных с нескольких позиций. В их числе: формирование корпоративной политики корпоративного интереса профессиональной ориентации; собственно баланс работа — частная жизнь а также оптимизация трудового поведения через формирование чувства собственного достоинства на рабочем месте управление опытом работников. В-четвертых систематизации результатов исследования менеджмента здоровья с учетом опыта накопленного во время пандемии коронавируса — управления безопасностью труда укреплением здоровья в организации включая ситуацию самоизоляции. В-пятых представления о комплаенсе в системе кадрового менеджмента. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей
UR  - https://znanium.com/catalog/document?id=399821
UR  - https://znanium.com/cover/1850/1850112.jpg
ER  -