Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Image from Google Jackets
Normal view MARC view

Оплата труда в коммерческих организациях учебник и практикум для вузов Н. А. Горелов.

By: Горелов, Н. АMaterial type: TextTextSeries: Высшее образованиеPublication details: Москва Юрайт 2023Description: 174 сSubject(s): Управление персоналом | Экономика и управление | Оплата труда персонала | Кадры и оплата труда | Организация оплаты и стимулирование труда | Организация и оплата труда в торговле | Оплата и стимулирование труда персонала | Учет труда и заработной платы | Оплата труда | Организация труда и заработной платы в энергетике | Оплата труда и материальное стимулирование персонала | Оценка эффективности персонала и оплаты труда | Организация и оплата труда в торговой деятельности | Организация оплаты трудаOther classification: 65.245я73 Online resources: ЭБС Юрайт Summary: В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

URL: https://urait.ru/bcode/513651 (дата обращения: 28.01.2023).

В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда. В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.

There are no comments on this title.

to post a comment.