Оптимизация межличностных отношений в среде сотрудников уголовно-исполнительной системы [Электронный ресурс] Практическое пособие Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний
Material type: TextPublication details: Рязань Академия ФСИН России 2018Description: 36 сISBN: 9785774308736Subject(s): Право. Юридические науки -- Уголовно-исполнительное право | Право. Юридические науки -- Юридическая психология и этикаGenre/Form: Практическое пособие Other classification: 37.05.02 | 40.05.02 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: Практические рекомендации разработаны в соответствии с Концепцией развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года которая требует от сотрудников пенитенциарных учреждений выполнения своих функциональных обязанностей на высоком профессиональном уровне. Эффективность служебной деятельности и самочувствие сотрудников в значительной мере определяются состоянием межличностных отношений в среде сотрудников уголовно-исполнительной системы. Практические рекомендации позволят оптимизировать межличностные отношения в среде сотрудников исправительных учреждений. Рекомендации предназначены для психологов уголовно-исполнительной системы и практических работников Федеральной службы исполнения наказаний.Практические рекомендации разработаны в соответствии с Концепцией развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года которая требует от сотрудников пенитенциарных учреждений выполнения своих функциональных обязанностей на высоком профессиональном уровне. Эффективность служебной деятельности и самочувствие сотрудников в значительной мере определяются состоянием межличностных отношений в среде сотрудников уголовно-исполнительной системы. Практические рекомендации позволят оптимизировать межличностные отношения в среде сотрудников исправительных учреждений. Рекомендации предназначены для психологов уголовно-исполнительной системы и практических работников Федеральной службы исполнения наказаний.
ВО - Специалитет
There are no comments on this title.