Теория организации и организационное поведение [Электронный ресурс] Учебное пособие Новосибирский государственный аграрный университет
Material type:
TextPublication details: Москва Вузовский учебник 2019Edition: 1Description: 299 сISBN: 9785955803432; 9785161003572; 9785160092751Subject(s): Управление (менеджмент) -- Теория организацииGenre/Form: Учебное пособие Other classification: 65.290-2я73 | 38.04.02 | 38.04.03 | 38.04.04 | 38.03.01 | 38.03.02 | 38.03.04 | 38.03.03 | 44.03.05 | 41.03.06 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: Пособие состоит из двух частей: теория организации и организационное поведение. В первой части изложены вопросы теории организации в том числе законы принципы организационно-правовые формы связи и взаимозависимости структурных составляющих организации организационное проектирование современные тенденции построения и развития организаций. Во второй части рассматриваются вопросы организационного поведения в том числе факторы определяющие поведение личности и групп в организации; организационное развитие; управление поведением персонала в условиях организационных изменений; организация как субъект поведения. Особенностью учебного пособия является привлечение обучающихся к широкому участию в учебном процессе (анализ моделей построения и развития организаций дискуссии выполнение заданий для самостоятельной работы с аналитическим уклоном на примере действующих предприятий их презентация и т.п.). Пособие предназначено для магистрантов обучающихся по направлению 080200.68 Менеджмент слушателей различных форм подготовки переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров менеджеров организаций.
Пособие состоит из двух частей: теория организации и организационное поведение. В первой части изложены вопросы теории организации в том числе законы принципы организационно-правовые формы связи и взаимозависимости структурных составляющих организации организационное проектирование современные тенденции построения и развития организаций. Во второй части рассматриваются вопросы организационного поведения в том числе факторы определяющие поведение личности и групп в организации; организационное развитие; управление поведением персонала в условиях организационных изменений; организация как субъект поведения. Особенностью учебного пособия является привлечение обучающихся к широкому участию в учебном процессе (анализ моделей построения и развития организаций дискуссии выполнение заданий для самостоятельной работы с аналитическим уклоном на примере действующих предприятий их презентация и т.п.). Пособие предназначено для магистрантов обучающихся по направлению 080200.68 Менеджмент слушателей различных форм подготовки переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров менеджеров организаций.
ВО - Магистратура
There are no comments on this title.