Управление персоналом в России: 100 лет после революции [Электронный ресурс] Монография Санкт-Петербургский государственный экономический университет; Казанский (Приволжский) федеральный университет; Самарский государственный экономический университет; Уральский государственный университет путей сообщения; Государственный университет управления; Санкт-Петербургский государственный экономический университет; Воронежский государственный университет; Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко; Академия труда и социальных отношений, ИЭиП ф-л в г. Севастополе; Курский государственный университет; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова; Новосибирский государственный университет экономики и управления
Material type:
TextPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2018Edition: 1Description: 290 сISBN: 9785160136882; 9785161067758Subject(s): Управление (менеджмент) -- Управление персоналомGenre/Form: Монография Other classification: 65.240 | 38.04.03 | 38.04.04 | 38.03.01 | 38.03.03 | 44.03.01 | 41.03.06 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Дополнительное профессиональное образование
There are no comments on this title.