В пустыню и обратно: величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса [Электронный ресурс] Учебное пособие
Material type: TextPublication details: Москва ООО "Альпина Паблишер" 2016Description: 267 сISBN: 9785961402681Subject(s): Экономика. Бухгалтерский учет. Финансы -- Экономика предприятия (фирмы)Genre/Form: Учебное пособие Other classification: 38.00.00 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: В книге рассказана захватывающая почти детективная история транс- формации в компании Unilever — одной из крупнейших мировых корпо- раций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако выгоды которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом поистине огромны: увеличились темпы роста про- изводства доля рынка уровень прибыльности. Это — история о том как рядовые работники компании превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов запуске новых продуктов привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем кто намерен начинать преобразования на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том что такое смелость в бизнесе работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и про- стых тренингов.В книге рассказана захватывающая почти детективная история транс- формации в компании Unilever — одной из крупнейших мировых корпо- раций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако выгоды которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом поистине огромны: увеличились темпы роста про- изводства доля рынка уровень прибыльности. Это — история о том как рядовые работники компании превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов запуске новых продуктов привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем кто намерен начинать преобразования на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том что такое смелость в бизнесе работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и про- стых тренингов.
Аспирантура
There are no comments on this title.