Управление персоналом в России: история и современность [Электронный ресурс] Монография Государственный университет управления; Государственный университет управления; Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет; Воронежский государственный университет; Новосибирский государственный университет экономики и управления
Material type: TextPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2017Edition: 1Description: 240 сISBN: 9785160102269; 9785161020517Subject(s): Управление (менеджмент) -- Управление персоналомGenre/Form: Монография Other classification: 65.290 | 38.04.03 | 38.03.01 | 38.03.03 | 44.03.01 | 41.03.06 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза Управление персоналом рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд) история российского найма — специфика и содержание этапов развитие персонала организации - новая концепция и практика система трудового потенциала работника формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих конкурентоспособность персонала как экономическая категория управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования общественных организаций предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза Управление персоналом рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд) история российского найма — специфика и содержание этапов развитие персонала организации - новая концепция и практика система трудового потенциала работника формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих конкурентоспособность персонала как экономическая категория управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования общественных организаций предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
Дополнительное профессиональное образование
There are no comments on this title.