Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации [Электронный ресурс] Монография Сургутский государственный университет
Material type:
TextPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2016Edition: 1Description: 218 сISBN: 9785160107233; 9785161026427Subject(s): Управление (менеджмент) -- Управление персоналомGenre/Form: Монография Other classification: 65.290-6-2 | 38.04.03 | 23.03.01 | 38.03.01 | 38.03.04 | 38.03.03 | 44.03.01 | 41.03.06 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом в монографии рассмотрен как инструмент формирования конкурентных преимуществ организации. Последовательно представлены результаты теоретического анализа моделирования эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Коучинг представлен эффективным инструментом формирования эмоциональной компетентности руководителей в условиях кризиса. В монографии освещены результаты исследования уровня эмоциональной компетентности руководителей малого и среднего бизнеса г. Сургута и Сургутского района. В монографии представлен результат разработки модели эмоциональной компетентности на основе SADT-моделирования. Представлена авторская технология коучинга эмоциональной компетентности руководителей. Монография предназначена для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом для профессорско-преподавательского состава вузов для представителей бизнес-структур государственных и муниципальных служащих.
В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом в монографии рассмотрен как инструмент формирования конкурентных преимуществ организации. Последовательно представлены результаты теоретического анализа моделирования эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Коучинг представлен эффективным инструментом формирования эмоциональной компетентности руководителей в условиях кризиса. В монографии освещены результаты исследования уровня эмоциональной компетентности руководителей малого и среднего бизнеса г. Сургута и Сургутского района. В монографии представлен результат разработки модели эмоциональной компетентности на основе SADT-моделирования. Представлена авторская технология коучинга эмоциональной компетентности руководителей. Монография предназначена для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом для профессорско-преподавательского состава вузов для представителей бизнес-структур государственных и муниципальных служащих.
Дополнительное профессиональное образование
There are no comments on this title.