E-catalog        

Укоренившийся в сознании людей образ лидера имеет ярко выражен- ные экстравертные черты. Однако в мире много интровертов которые хотят или вынуждены выступать в роли руководителя. Зачастую их попытки вести себя как экстраверты переиначить свою натуру в угоду чужим ожиданиям оборачиваются огромным нервным напряжением душевным дискомфор- том и как следствие депрессиями. Карьере это тоже не идет на пользу. Неужели интроверт не желающий ломать себя априори не может быть высокоэффективным лидером? Конечно может! Изложенная в книге универсальная четырехшаговая последователь- ность действий поможет интровертам справиться с большинством ситуа- ций которые требуют от них непривычных открытости и общительности научит извлекать максимум пользы из сильных черт своего характера и выстраивать отношения с людьми с позиций уверенного в себе человека. Книга адресована интровертам которые стремятся руководить людьми эффективнее а также руководителям-экстравертам которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть лидерский потенциал.

Аспирантура