Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски [Электронный ресурс] Монография Сургутский государственный университет
Material type:
TextPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2017Edition: 1Description: 364 сISBN: 9785160127828; 9785161057643Subject(s): Управление (менеджмент) -- Командный менеджмент. ЛидерствоGenre/Form: Монография Other classification: 65.290-2 | 38.04.03 | 23.03.01 | 38.03.01 | 38.03.03 | 44.03.01 | 41.03.06 | 51.03.02 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: В монографии последовательно представлены современные технологии обучения и развития персонала организации подбора отбора и найма персонала; технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала; технологии высвобождения персонала и перспективы их применения в условиях кризиса. Раскрыты широкие возможности которые предоставляет компетентностный подход в управлении персоналом организации; эффективные кадровые технологии взаимодействия работодателей с выпускниками вузов с целью формирования компетенций конкурентоспособных специалистов на рынке труда. В заключении приведены примеры успешной реализации некоторых из представленных технологий в работе с персоналом российских организаций. Предназначено для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом; для профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
В монографии последовательно представлены современные технологии обучения и развития персонала организации подбора отбора и найма персонала; технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала; технологии высвобождения персонала и перспективы их применения в условиях кризиса. Раскрыты широкие возможности которые предоставляет компетентностный подход в управлении персоналом организации; эффективные кадровые технологии взаимодействия работодателей с выпускниками вузов с целью формирования компетенций конкурентоспособных специалистов на рынке труда. В заключении приведены примеры успешной реализации некоторых из представленных технологий в работе с персоналом российских организаций. Предназначено для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом; для профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
Дополнительное профессиональное образование
There are no comments on this title.