В поисках концепции правового регулирования платформенной занятости А. В. Серова
Material type: ArticleContent type: Текст Media type: электронный Other title: Legal regulation of platform employment: In search of a concept [Parallel title]Subject(s): платформенная занятость | платформенные трудящиеся | платформенные самозанятые | платформенные работники | цифровая трудовая платформа по типу "маркетплейс" | цифровая трудовая платформа по типу "цифровой работодатель" | трудовой договор с нулевым рабочим временемGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online In: Вестник Томского государственного университета № 477. С. 260-268Abstract: Сформулированы и научно обоснованы основные положения, необходимые для разработки комплексной и системной нормативной регламентации труда, осуществляемого посредством использования цифровых трудовых платформ. Сделан вывод о необходимости закрепления в российском законодательстве о занятости населения таких понятий и их определений, как «платформенная занятость», «платформенные трудящиеся», «цифровые трудовые платформы». Предложена классификация платформенных трудящихся и цифровых трудовых платформ по степени трудовой автономии. Определены оптимальные модели правового регулирования труда, осуществляемого посредством использования цифровых трудовых платформ.Библиогр.: 14 назв.
Сформулированы и научно обоснованы основные положения, необходимые для разработки комплексной и системной нормативной регламентации труда, осуществляемого посредством использования цифровых трудовых платформ. Сделан вывод о необходимости закрепления в российском законодательстве о занятости населения таких понятий и их определений, как «платформенная занятость», «платформенные трудящиеся», «цифровые трудовые платформы». Предложена классификация платформенных трудящихся и цифровых трудовых платформ по степени трудовой автономии. Определены оптимальные модели правового регулирования труда, осуществляемого посредством использования цифровых трудовых платформ.
There are no comments on this title.