Normal view
MARC view
Личностно-обусловленная оценка среды организации через конструкт реализуемости базисных ценностей как показатель организационной идентичности С. А. Литвина
Material type: ArticleOther title: Personality-based assessment of organizational environment with the help of construct of feasibility of basic values as an indicator of organizational identity [Parallel title]Subject(s): базисные ценности | организационная среда | организационная идентичность | личностный потенциал | самодетерминацияGenre/Form: статьи в сборниках Online resources: Click here to access online In: Лидерство и организационно развитие : [международна научна конференция, 19-21 юни 2015, Китен, България] С. 823-828No physical items for this record
Библиогр.: с. 827-828
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.