Normal view
MARC view
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности учебник : [для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" ] А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под ред. А. Я. Кибанова
Material type: TextLanguage: Russian Series: Высшее образованиеPublication details: Москва ИНФРА-М 2012Description: 522, [1] с. ил., табл. 22 смISBN: 9785160035444Subject(s): учебники для вузов | управление персоналом | мотивация трудовой деятельности | стимулирование трудовой деятельности | жизненный цикл организации | материальные потребности | духовные потребности | материальное стимулирование труда | оплата труда | дополнительная оплата труда | доплаты | премирование | регулирование оплаты труда | нематериальное стимулирование трудовой деятельности | система мотивации и стимулирования | нормативные документы | управление мотивацией трудаOther classification: У9(2)212.14я73 | У9(2)240-21я73Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
6 месяцев | Научная библиотека ТГУ Абонемент. Депозитарий | У050 М851 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 13820000829323 | ||
Выдается в читальный зал | Научная библиотека ТГУ Книгохранилище | 2-042249 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | 13820000829324 | ||
6 месяцев | Научная библиотека ТГУ Абонемент | У050 М851 (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Available | 13820000829325 | ||
6 месяцев | Научная библиотека ТГУ Абонемент | У050 М851 (Browse shelf(Opens below)) | 4 | Checked out | 29/07/2023 | 13820000829326 | |
Выдается по месту хранения | Научная библиотека ТГУ Библиотека ИЭМ | У050.21 М851 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 13820000829322 |
Browsing Научная библиотека ТГУ shelves, Shelving location: Абонемент Close shelf browser (Hides shelf browser)
Рекомендовано УМО по образованию в области менеджмента
Библиогр.: с. 412-414 и в подстроч. примеч.
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.