Normal view
MARC view
Use of Market Data in the Recruitment of High Potentials (Record no. 415853)
[ view plain ]
000 -Маркер записи | |
---|---|
Контрольное поле постоянной длины | 03465nam a22004815i 4500 |
001 - Контрольный номер | |
Контрольное поле | vtls000561418 |
005 - Дата корректировки | |
Контрольное поле | 20210922090424.0 |
007 - Кодируемые данные (физ. описан.) | |
Контрольное поле постоянной длины | cr nn 008mamaa |
008 - Кодируемые данные | |
Контрольное поле постоянной длины | 170213s2015 gw | s |||| 0|eng d |
020 ## - Индекс ISBN | |
ISBN | 9783658103767 |
-- | 978-3-658-10376-7 |
024 7# - Прочие стандартные номера | |
Стандартный номер | 10.1007/978-3-658-10376-7 |
Источник номера | doi |
035 ## - Системный контрольный номер | |
Системный контрольный номер | to000561418 |
040 ## - Источник каталогиз. | |
Служба первич. каталог. | Springer |
Служба, преобразующая запись | Springer |
Организация, изменившая запись | RU-ToGU |
050 #4 - Расстановочный код библ. Конгресса | |
Классификационный индекс | HF5410-5417.5 |
072 #7 - Код предметной/темат. категории | |
Код предметной/темат. категории | KJS |
Источник кода | bicssc |
072 #7 - Код предметной/темат. категории | |
Код предметной/темат. категории | KJSM |
Источник кода | bicssc |
072 #7 - Код предметной/темат. категории | |
Код предметной/темат. категории | BUS043000 |
Источник кода | bisacsh |
082 04 - Индекс Дьюи | |
Индекс Дьюи | 658.8 |
Номер издания | 23 |
100 1# - Автор | |
Автор | Posthumus, Jan. |
Роль лиц | author. |
9 (RLIN) | 468523 |
245 10 - Заглавие | |
Заглавие | Use of Market Data in the Recruitment of High Potentials |
Физический носитель | electronic resource |
Продолж. заглавия | Segmentation and Targeting in Human Resources in the Pharmaceutical Industry / |
Ответственность | by Jan Posthumus. |
260 ## - Выходные данные | |
Место издания | Wiesbaden : |
Издательство | Springer Fachmedien Wiesbaden : |
-- | Imprint: Springer Gabler, |
Дата издания | 2015. |
300 ## - Физическое описание | |
Объем | XIX, 203 p. 8 illus. |
Иллюстрации/тип воспроизводства | online resource. |
336 ## - Тип содержимого | |
Тип содержимого | text |
Content type code | txt |
Source | rdacontent |
337 ## - Средство доступа | |
Средство доступа | computer |
Media type code | c |
Source | rdamedia |
338 ## - Тип носителя | |
Тип носителя | online resource |
Carrier type code | cr |
Source | rdacarrier |
505 0# - Примечание о содержании | |
Содержание | Management and Identification of High Potentials.- Marketing Concepts -- Marketing within Human Resources.- Market Research.- Contingency Theory -- Implications for Recruiters and Corporate HR. |
520 ## - Аннотация | |
Аннотация | In his study, Jan Posthumus uses the grounded theory method to explore the implementation of marketing instruments such as segmentation and targeting in the recruitment of high potentials in the pharmaceutical industry. The implementation of these instruments can best be understood as the result of an interaction between four categories: the identified internal need for certain groups of high potentials; the scarcity of these groups of high potentials in the market; the attitudes, opinions, and strategies within human resources; and the technological capabilities. Depending on the situation, different recruitment instruments are used to recruit high potentials. However, the interviewees did not use an explicit high potential recruitment profile, though they implicitly search for varying combinations of high-potential characteristics such as: intelligence and agility, engagement, the ability to perform in various environments, and the ability to manage one’s energy levels. Contents Management and Identification of High Potentials Marketing Concepts Marketing within Human Resources Market Research Contingency Theory Implications for Recruiters and Corporate HR Target Groups Researchers, students, and practitioners in the fields of management, marketing, market research and human resources. The Author Dr. Jan Posthumus received his PhD from the International School of Management in Paris. He is now a guest lecturer at the Baden-Wuerttemberg Cooperative State University Loerrach, Germany. |
650 #0 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | business. |
9 (RLIN) | 366240 |
650 #0 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | Marketing. |
9 (RLIN) | 564740 |
650 #0 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | Market Research. |
9 (RLIN) | 415675 |
650 #0 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | Personnel management. |
9 (RLIN) | 265436 |
650 14 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | Business and Management. |
9 (RLIN) | 459956 |
650 24 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | Marketing. |
9 (RLIN) | 564740 |
650 24 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | Market Research/Competitive Intelligence. |
9 (RLIN) | 461801 |
650 24 - Тематические рубрики | |
Основная рубрика | Human Resource Management. |
9 (RLIN) | 417250 |
710 2# - Другие организации | |
Организация/юрисдикция | SpringerLink (Online service) |
9 (RLIN) | 143950 |
773 0# - Источник информации | |
Название источника | Springer eBooks |
856 40 - Электронный адрес документа | |
URL | <a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10376-7">http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10376-7</a> |
912 ## - Coursera for Campus: онлайн курсы для ТГУ | |
Coursera for Campus: онлайн курсы для ТГУ | ZDB-2-SBE |
999 ## - Системные контрольные номера (Koha) | |
biblionumber (Koha) | 415853 |
No items available.