Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Normal view MARC view

Why Leaders Fail Ethically (Record no. 413422)

MARC details
000 -Маркер записи
Контрольное поле постоянной длины 04241nam a22004695i 4500
001 - Контрольный номер
Контрольное поле vtls000558317
005 - Дата корректировки
Контрольное поле 20210922085701.0
007 - Кодируемые данные (физ. описан.)
Контрольное поле постоянной длины cr nn 008mamaa
008 - Кодируемые данные
Контрольное поле постоянной длины 170212s2015 gw | s |||| 0|eng d
020 ## - Индекс ISBN
ISBN 9783319127330
-- 978-3-319-12733-0
024 7# - Прочие стандартные номера
Стандартный номер 10.1007/978-3-319-12733-0
Источник номера doi
035 ## - Системный контрольный номер
Системный контрольный номер to000558317
040 ## - Источник каталогиз.
Служба первич. каталог. Springer
Служба, преобразующая запись Springer
Организация, изменившая запись RU-ToGU
050 #4 - Расстановочный код библ. Конгресса
Классификационный индекс HD28-70
072 #7 - Код предметной/темат. категории
Код предметной/темат. категории KJC
Источник кода bicssc
072 #7 - Код предметной/темат. категории
Код предметной/темат. категории BUS041000
Источник кода bisacsh
082 04 - Индекс Дьюи
Индекс Дьюи 658.4092
Номер издания 23
100 1# - Автор
Автор Batmanghlich, Cameron A.
Роль лиц author.
9 (RLIN) 464674
245 10 - Заглавие
Заглавие Why Leaders Fail Ethically
Физический носитель electronic resource
Продолж. заглавия A Paradigmatic Evaluation of Leadership /
Ответственность by Cameron A. Batmanghlich.
260 ## - Выходные данные
Место издания Cham :
Издательство Springer International Publishing :
-- Imprint: Springer,
Дата издания 2015.
300 ## - Физическое описание
Объем XII, 144 p. 1 illus.
Иллюстрации/тип воспроизводства online resource.
336 ## - Тип содержимого
Тип содержимого text
Content type code txt
Source rdacontent
337 ## - Средство доступа
Средство доступа computer
Media type code c
Source rdamedia
338 ## - Тип носителя
Тип носителя online resource
Carrier type code cr
Source rdacarrier
505 0# - Примечание о содержании
Содержание Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 Leadership.- Chapter 3 Ethics and Corporate Leadership in Context.- Chapter 4 Cross sector Leadership.- Chapter 5 Alternative Perspectives -- Chapter 6 Reflections on Corporate Ethical Leadership -- Chapter 7 Propositions -- Chapter 8 What do people in power say? -- Chapter 9 How do we make sense of all this? -- Chapter 10 A few pratical recommendations.
520 ## - Аннотация
Аннотация Contrary to popular conceptions that ethical failures in leadership are correlated with economic downturns and other stressful market conditions, this book argues that such transgressions are an intrinsic element of leadership, as it is defined under the current prevailing paradigm. In recent years the crisis of failures in ethical leadership across organizations, particularly corporations, has been highlighted more than ever, both in academic discourse and the public sphere. Psychological maladies leading to higher number of sick leaves, general feelings of disillusionment among employees, loss of motivation and employee loyalty, even suicide (both in Western corporations and in other parts of the world) are just a few examples of how ethical failures in leadership are expressed. In order to gain original insight into the phenomenon of ethical leadership, the author explores the origins and effects of the current leadership paradigm along two dimensions: (1) a revisit of the leadership construct from a historical and philosophical perspective, with a focus on the relationship between theory and practice; and (2) the theoretical roots of the ethical component of leadership theories, identifying the reasoning behind the value system in our paradigm. Subsequently, by linking these constructs together, a meta-theory emerges suggesting that the three main ethical departure points of virtue ethics, teleology and deontology (all of which have emerged during the past three thousand years through a confluence of the Abrahamic religions’ and Greek value systems) are the basis for our reasoning about leadership, its construct and the practice of leadership itself. Challenging traditional views of ethical leadership, the author goes beyond theory and philosophy to consider practical implications, including alternative ways to improve executive recruitment, training and involvement of followers in decision making; experiments like rotating leadership; and an examination of other paradigms, such as Zoroastrianism, hence making an original contribution to the field of leadership both for scholars and practitioners.
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика business.
9 (RLIN) 366240
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Leadership.
9 (RLIN) 132708
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Personnel management.
9 (RLIN) 265436
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Ethics.
9 (RLIN) 293107
650 14 - Тематические рубрики
Основная рубрика Business and Management.
9 (RLIN) 459956
650 24 - Тематические рубрики
Основная рубрика Business Strategy/Leadership.
9 (RLIN) 412933
650 24 - Тематические рубрики
Основная рубрика Human Resource Management.
9 (RLIN) 417250
650 24 - Тематические рубрики
Основная рубрика Ethics.
9 (RLIN) 293107
710 2# - Другие организации
Организация/юрисдикция SpringerLink (Online service)
9 (RLIN) 143950
773 0# - Источник информации
Название источника Springer eBooks
856 40 - Электронный адрес документа
URL <a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-12733-0">http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-12733-0</a>
912 ## - Coursera for Campus: онлайн курсы для ТГУ
Coursera for Campus: онлайн курсы для ТГУ ZDB-2-SBE
999 ## - Системные контрольные номера (Koha)
biblionumber (Koha) 413422

No items available.