Управление изменениями [Электронный ресурс] Учебник Пензенский государственный университет архитектуры и строительства
Material type:
TextPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2017Edition: 3, перераб и допDescription: 382 сISBN: 9785160090764; 9785161003428Subject(s): Управление (менеджмент) -- Прикладной менеджментGenre/Form: Учебник Other classification: 65.290-2я73 | 38.04.02 | 38.03.02 | 41.03.06 Online resources: ЭБС Знаниум | Abstract: Рассмотрены природа причины закономерности условия и механизмы проведения изменений в организациях. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления организационными изменениями: объективные закономерности изменений в организациях проявляющиеся в ходе их развития; основные объекты и предметы изменений в организациях; значение организационного контекста влияющего на выбор технологий управления изменениями и характер развития изменений; варианты и последовательность осуществления управляемых изменений в организации; разнообразие возможных технологий управления изменениями; подходы к выбору стратегий осуществления изменений и сами стратегии; основные препятствия в осуществлении перемен; эффективные средства и техники преодоления сопротивления изменениям; стадии проведения реинжиниринга бизнес-процессов; внедрение систем качества в российских компаниях. Учебник предназначен для использования при подготовке бакалавров по направлению 38.03.02 Менеджмент а также для всех интересующихся проблемами управления изменениями в организациях.
Рассмотрены природа причины закономерности условия и механизмы проведения изменений в организациях. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления организационными изменениями: объективные закономерности изменений в организациях проявляющиеся в ходе их развития; основные объекты и предметы изменений в организациях; значение организационного контекста влияющего на выбор технологий управления изменениями и характер развития изменений; варианты и последовательность осуществления управляемых изменений в организации; разнообразие возможных технологий управления изменениями; подходы к выбору стратегий осуществления изменений и сами стратегии; основные препятствия в осуществлении перемен; эффективные средства и техники преодоления сопротивления изменениям; стадии проведения реинжиниринга бизнес-процессов; внедрение систем качества в российских компаниях. Учебник предназначен для использования при подготовке бакалавров по направлению 38.03.02 Менеджмент а также для всех интересующихся проблемами управления изменениями в организациях.
ВО - Бакалавриат
There are no comments on this title.