Трансфессиональное содержание культуры управления в медицинской сфере: баланс предметного отчуждения и вовлеченности О. Н. Тулупова
Material type:
ArticleOther title: Transfessional content of management culture in the medical field: the balance of objective alienation and involvement [Parallel title]Subject(s): профессия | медицина | управление | трансдисциплинарность | трансфессиональностьGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online
In:
Вестник Томского государственного университета. Культурология и искусствоведение № 38. С. 136-144Abstract: Рассматриваются вопросы об определении профессиональной группы управленцев с позиций разных социокультурных традиций. Выявляются основания для определения топ-менеджеров в медицинской сфере в отдельный «профессиональный класс», занимающий особое место в профессиональной иерархии, а также обладающий уникальными специфическими особенностями деятельности. Делается вывод, что управленческий труд в медицине должен приобретать характер трансфессиональности: идти «сквозь» предметные области, чтобы эффективно и корректно устраивать коммуникацию между представителями различных профессиональных групп.
Библиогр.: 15 назв.
Рассматриваются вопросы об определении профессиональной группы управленцев с позиций разных социокультурных традиций. Выявляются основания для определения топ-менеджеров в медицинской сфере в отдельный «профессиональный класс», занимающий особое место в профессиональной иерархии, а также обладающий уникальными специфическими особенностями деятельности. Делается вывод, что управленческий труд в медицине должен приобретать характер трансфессиональности: идти «сквозь» предметные области, чтобы эффективно и корректно устраивать коммуникацию между представителями различных профессиональных групп.
There are no comments on this title.